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Dúvidas trabalhistas de empresas: defesa, acordos, demissões e NR-1
As dúvidas trabalhistas de empresas mais comuns são sobre o que fazer ao receber uma reclamação, como preparar o preposto, quando o acordo compensa, como demitir sem risco e o que a NR-1 exige. Os 6 guias desta categoria respondem com objetividade, para donos, sócios e RH.
Se você já sabe que o seu caso precisa de um advogado, veja o atendimento trabalhista para empresas.
Paulo Soares Advogado Trabalhista é o escritório do advogado Paulo Soares (OAB/BA 85301), especialista em direito do trabalho, área em que atua de forma prioritária. Atende trabalhadores e empresas presencialmente em Vitória da Conquista (BA) e online em todo o Brasil.
Guias escritos e revisados por Paulo Soares (OAB/BA 85301), atualizados em . Enviar a notificação da ação para análise.
Ações e audiência
3 guias · Para o seu caso, veja o atendimento de defesa trabalhista para empresas.
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Os primeiros 5 passos depois de receber a notificação, com prazos.
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Acordo na audiência trabalhista vale a pena? Critérios para o empresário decidir
Critérios objetivos para decidir se o acordo na audiência compensa.
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Preposto na audiência trabalhista: quem pode ser e como preparar
Quem pode ser o preposto e como prepará-lo para não prejudicar a defesa.
Quer saber o que vale no seu caso?
Enviar a notificação da ação para análisePrevenção e acordos
3 guias · Para o seu caso, veja o atendimento de consultoria trabalhista preventiva.
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Como demitir funcionário sem risco de processo: checklist para pequenas empresas
O checklist da pequena empresa antes de qualquer demissão.
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NR-1, riscos psicossociais e pequenas empresas: o que fazer em 2026
O que a NR-1 exige sobre riscos psicossociais e como começar.
Envie a notificação da ação para análise
Os guias explicam a regra. Para saber o risco real da sua empresa, envie a notificação ou descreva a situação, e o Dr. Paulo responde com os próximos passos. Na maioria dos casos, a análise inicial não tem custo. Se houver, você é informado antes.
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